郡山YEG中期ビジョン(令和2年~令和6年)
平成30年度、郡山YEGは令和6年度の全国会長研修会誘致に向けて手を挙げることを決めた。
そして同じ年度に郡山YEGは創立40周年を迎える。郡山YEGにとって大きな決断と覚悟をする5年間が始まる。
この大切な期間をぶれることなく、目標に向かい邁進し、会員自らの成長、会員企業の繁栄、そして地域発展につながる活動を行なっていくために、郡山YEG中期ビジョンを策定する。
この中期ビジョンは5年後のあるべき姿を指し示している。これを各年度において具体的な施策や目標に昇華させ、中期的により良い郡山YEGを作り上げていく。
あるべき姿
- 郡山YEG40周年ならびに全国会長研修会に向け一致団結して取り組む
- 会員自身が達成感、充実感が得られるYEG
- YEGとしての本質的価値を常に考え行動する
- YEGの価値を有効活用し、企業繁栄・地域発展のため未来を描き続ける
令和6年度の取組み
この数を力に
一人の知恵では想像もつかないことが、多種多様の知恵が妥協なく融合されることで、革新的な発想が生まれる可能性を秘めている。ここに情熱を注ぎ、組織力を最大限に発揮する。
この人に情熱を
誰もが活躍する可能性を秘めている。人の成長を信じ、自走する組織を目指し、入れ替わりが起きる「強い組織」を目指すべく、全会員にその機会と権限を、そして熱ある伴走を注ぐ。
この意志を未来へ
我々郡山YEGは、継続と共に、より必要とされる組織へと成長しなければならない。
今年度に控える第 42 回全国会長研修会を貴重な機会とし、その活動を通して次代の若者たちが先導者としての気概を持てるようバトンをつないでいく。
この挑戦を恐れない
・創立40周年に向け、これまでの歴史の上に立つ新しい「郡山YEG」らしさの確立
・「令和6年度 第42回全国会長研修会ふくしま郡山会議」の開催に尽力